मार्केटिङकी उपाध्यक्ष लारिसा वालेगालाई खेल परिवर्तन गर्ने ५० फ्रान्चाइज सीएमओहरूको सूचीमा समावेश गरिएको छ।
नोभेम्बर १६, २०२२ मा आफ्टरमार्केटन्यूज स्टाफ द्वारा
जिबार्ट इन्टरनेशनल कर्पोरेशनले हालै घोषणा गरेको छ कि मार्केटिङकी उपाध्यक्ष लारिसा वालेगालाई उद्यमीको ५० फ्रान्चाइज सीएमओ हू आर चेन्जिङ द गेममा समावेश गरिएको छ।
यसका साथै, अटोमोटिभ उपस्थिति र सुरक्षा सेवा कम्पनीले १५० ब्रान्डहरू मध्ये १८ नम्बरमा सूचीबद्ध उद्यमीको २०२२ शीर्ष १५० फ्रान्चाइजीहरू फर वेटरन्समा आफ्नो स्थान घोषणा गर्यो।
वर्षको शीर्ष मार्केटिङ अधिकारीहरूलाई मनाउन, उद्यमीले फ्रान्चाइजिङ उद्योगका सबैभन्दा प्रभावशाली पुरुष र महिलाहरूको सूची चयन गरे जो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण CMO भूमिकाका प्रतिनिधि हुन्। यो सूचीले फ्रान्चाइज कर्पोरेसनहरू भित्रका सबैभन्दा बलियो मार्केटिङ कार्यकारीहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ जसले आफ्नो ब्रान्डहरूलाई उल्लेखनीय रूपमा विकास गर्न मद्दत गरेका छन्।
१३ वर्षभन्दा बढी समयदेखि जिबार्टमा काम गरिसकेकी वालेगा सधैं व्यवसायको मार्केटिङ पक्षमा संलग्न छिन्। विज्ञापन र स्थानीय स्टोर प्रमोशन प्रबन्धकको रूपमा सुरु गर्दै, उनले मार्केटिङको उपाध्यक्ष बन्ने बाटोमा काम गरिन्। जिबार्टको लागि मार्केटिङमा पुग्ने क्रममा उनको मुख्य दर्शनहरू मध्ये एक ग्राहक-केन्द्रित मानसिकता हुनु हो।
"हाम्रा ग्राहकहरूलाई साँच्चै बुझ्नु र नेतृत्वको टेबलमा उनीहरूको आवाज बन्नु महत्त्वपूर्ण छ," वालेगाले भने। "वास्तविक प्रभाव पार्ने परिणामहरू चलाउन सक्षम हुन व्यवसायका सबै क्षेत्रहरूमा प्रत्येक समूहको आवश्यकताहरू बुझ्नु आवश्यक छ।"
कम्पनीले ब्रान्ड भन्दा बढी हुन के चाहिन्छ भनेर पहिचान गर्छ भनी बताउँछ। आफ्नो व्यापार पोर्टफोलियो विविधीकरण गर्न खोज्ने जो कोहीको लागि स्वागतयोग्य अवसर भएकोमा उनीहरू गर्व गर्छन्। कम्पनीले समुदाय-उन्मुख दर्शन, मानिसहरूप्रतिको जोश र अपेक्षाहरू पार गर्ने दृढ संकल्प मार्फत यी मान्यताहरू प्राप्त गरेको बताएको छ।
"हाम्रो लागि ग्राहकहरूमा मात्र नभई हाम्रा फ्रान्चाइजीहरू र तिनीहरूको स्थानहरूमा पार्ने प्रभाव भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण अरू केही छैन," जिबार्ट इन्टरनेशनल कर्पोरेशनका अध्यक्ष र सीईओ थोमस ए. वोल्फले भने। "समृद्ध व्यापार मोडेल निर्माण गर्ने कुरा आउँदा आराम र स्थिरता आवश्यक हुन्छ, र भित्रका प्रत्येक कार्यशील अंशले समर्थन र मान्यता प्राप्त महसुस गर्न आवश्यक छ। जिबार्टमा हामी बुझ्छौं कि हामी केवल अटोमोटिभ व्यवसायमा मात्र होइनौं, हामी मानिसहरूको व्यवसायमा पनि छौं।"
यस वर्ष, लगभग ५०० कम्पनीहरूले उद्यमीको वार्षिक भेटेरानहरूको लागि शीर्ष फ्रान्चाइजीहरूको श्रेणीकरणको लागि विचार गर्न आवेदन दिएका थिए। त्यो पूलबाट यस वर्षको शीर्ष १५० निर्धारण गर्न, सम्पादकहरूले उनीहरूले दिने प्रोत्साहनहरू (जस्तै फ्रान्चाइजी शुल्क माफ गर्ने), हाल उनीहरूका कति एकाइहरू भेटेरानहरूको स्वामित्वमा छन्, उनीहरूले भेटेरानहरूको लागि कुनै फ्रान्चाइजी उपहार वा प्रतियोगिताहरू प्रस्ताव गर्छन् कि गर्दैनन्, र थप धेरै कारकहरूको आधारमा आफ्नो प्रणालीहरूको मूल्याङ्कन गरे। सम्पादकहरूले लागत र शुल्क, आकार र वृद्धि, फ्रान्चाइजी समर्थन, ब्रान्ड शक्ति, र वित्तीय शक्ति र स्थिरताका क्षेत्रहरूमा १५० भन्दा बढी डेटा बिन्दुहरूको विश्लेषणको आधारमा प्रत्येक कम्पनीको २०२२ फ्रान्चाइजी ५०० स्कोरलाई पनि विचार गरे।
पोस्ट समय: नोभेम्बर-२२-२०२२